WIR SIND ANDERS!

Was uns in unserem Sektor von anderen unterscheidet ist die Tatsache, daß wir ein System eingeführt haben, das den kommenden Generationen eine intakte Qualitätskultur übergeben kann.

Von Produktion über Management, liegt der Schwerpunkt immer auf den Standarts von Lean Management, deren Instrumente angewendet und  unserer Firmenkultur angepasst wurden. Das fehlerfreie Produktionssystem und dessen Wirkung auf die Qualität begleitet unsere gesamten Abläufe, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen, die Leistung zu steigern und gesellschaftlichen Entwicklung zu unterstützen. Dank des uns eigenen Systems ist es uns ein großes Anliegen unseren Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und natürlich der Öffentlichkeit von Nutzen sein zu können.

WIR LEGEN WERT AUF DAS WOHL UNSERER MITARBEITER

Ganz egal in welcher Position und wie lange in dieser Position; wir möchten, dass unsere Mitarbeiter bei SELSA großartige Erfahrungen sammeln.

UNSERE PERSONALPOLITIK

  • Die Gewährleistung der Chancengleichheit in allen Arbeitsgebieten für jeden einzelnen unserer Mitarbeiter. 
  • Das Ausschöpfen der akademischen Bildung, der Erfahrungen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter.
  • Das Anbieten von Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter im technologischen und digitalen Bereich parallel zu den Fortschritten auf dem Markt.
  • Anreize für junge Talente schaffen und sie in die Prozesse bei SELSA einbeziehen.
  • Der Schutz des Gedankengutes unserer Mitarbeiter.
  • Eine moderne, zeitgemäße Verwaltung.
  • Die Schaffung eines gesunden, sicheren und motivierenden Arbeitsumfeldes.
  • Ein Arbeitsumfeld aufbauen, das den Mitarbeitern Entfaltungsmöglichkeiten bietet.
  • Erfahrung und Engagement werden wertgeschätzt.
  • Das Heranziehen innovationsbegeisterter SELSA-Generationen.
  • Professionelle Einarbeitung unserer Praktikanten damit Sie bestens auf das Arbeitsleben vorbereitet sind.
Fotoğraf 4